¿Puede una persona menor de 21 años ser empleada de forma legítima por una empresa de explosivos y recibir, poseer y utilizar legalmente materiales explosivos en nombre de la empresa?

Sí. La ley federal de explosivos prohíbe que las personas distribuyan materiales explosivos si son menores de 21 años. Sin embargo, no prohíbe la entrega a o posesión de materiales explosivos por parte de menores de 21 años que reciben o utilizan los materiales en nombre de sus empleadores a quienes les vendieron materiales legalmente.

[18 U.S.C. 842(d), (i); 27 CFR 555.11 (definición de "distribute"), 555.26, 555.106(b)(1)]

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